4 Mga Saloobin ng Mga Kolehiyo na Mapapanood sa Trabaho

Upang maabot ang mga nagawa sa mundo ng trabaho, maraming bagay ang dapat nating pansinin. Kabilang dito ang mga negatibong saloobin o katangian ng ilan sa iyong mga katrabaho. Dahil pagkatapos ng lahat ay siyempre mga katrabaho na may negatibong kalikasan at kung minsan ay nakakaapekto sa hinaharap ng iyong karera.

Hindi upang buksan ang hindi pagkakasundo sa mga katrabaho, ngunit upang maging maingat at alagaan ang iyong sarili. Ang talagang dapat nating malaman ay kung ang mga negatibong katangian na ito ay maaaring magbanta sa mga karera sa hinaharap.

Mayroong ilang mga negatibong katangian o saloobin mula sa mga katrabaho na maaaring direkta o hindi direktang makagambala sa aming pagganap, bigyang pansin ang ibaba

  1. Karamihan sa mga Senior Feeling Attitude

    Talaan ng Nilalaman

    • Karamihan sa mga Senior Feeling Attitude
      • Tulad ng Kilalanin ang Mga Resulta ng Iba pang Trabaho ng Tao
      • Hindi gaanong responsable sa Trabaho
      • Ang kagustuhan ay gusto na dilaan ang boss

Ang mga saloobin na tulad nito ay madalas na nakatagpo tayo sa trabaho, madalas na mangyari ang pagiging senior. Kadalasan nakita namin na may ilang mga kasamahan na nagtatrabaho nang mas mahaba upang maging higit na mataas. Minsan kahit na mukhang kumikilos pa sila kaysa sa boss, bossy, bossy at iba pa.

Ang pagiging isang senior at iginagalang ay hindi mali, para sa mga juniors kinakailangan na igalang ang mga nakatatanda. Ngunit ang saloobin ng isang nakatatanda o pakiramdam ang pinaka-senior na maaaring maging hindi komportable sa kapaligiran ng trabaho.

Ang pinakamagandang bagay na dapat mong gawin ay, pag-aralan muna ang mga patakaran sa iyong tanggapan. Paano inilalapat ng tanggapan ang mga patakaran tungkol sa pagiging nakatatanda, kung may labis at papalabas na mga regulasyon na isinasagawa ng mga nakatatanda, maaari mong iulat ito.

Iba pang mga artikulo: 5 Mga Paraan upang Makipagkumpitensya sa isang Lugar ng Trabaho nang walang Salungat

  1. Tulad ng Kilalanin ang Mga Resulta ng Iba pang Trabaho ng Tao

Ito ay may maraming mga saloobin tulad nito sa kapaligiran ng trabaho. Ang mga kumikilos tulad nito ay karaniwang mga taong kulang sa pagkamalikhain at tamad. Kaya't madalas nilang kinikilala ang gawain ng ibang mga katrabaho.

Hindi lamang ang inaangkin ang gawa, maging ang mga nakamit ng iba ay maaaring maangkin para sa kanilang tulong. Kailangan itong harapin nang matatag upang hindi mai-on. Ang kailangan mo lang gawin ay maging mapanlinlang, huwag hayaan ang iyong nagawa na inaangkin na nagawa na.

Ang piggybacking attitude na ito ay madalas na ginagawa upang makamit ang mga nakamit ngunit sa maling paraan. Reprimand at paalalahanan kung mayroong isang bagay na tulad nito, at kung lumiliko ito ay ginagawa pa rin ito, pagkatapos ay iulat agad ito sa iyong boss.

  1. Hindi gaanong responsable sa Trabaho

Ang saloobin ng mga katrabaho na katulad nito ay dapat mong malaman. Lalo na kung ito ay ginagawa ng isang kasosyo sa iyo na maaaring mapigilan ang iyong pagganap at ang buong dibisyon. Siyempre ito ay makakapagpigil sa pag-unlad ng iyong karera at pati na rin ang karera ng iyong mga kasama sa koponan.

Kaya, ang dapat mong gawin ay magbigay ng pag-unawa sa kasamahan ng kahalagahan ng isang trabaho. Payo sa kanya kung siya ay nasa iyong koponan, huwag hayaan siyang maging hadlang sa kapwa tagumpay.

Kung hindi mo siya mabigyan ng pag-unawa, dapat kang magplano sa iyong iba pang mga kasama sa koponan kung paano ito gagawing tama. Kung hindi mo magagawa, pagkatapos ang huling resort ay mag-ulat sa iyong boss o boss.

Basahin din: 20 Mga Site ng Bakanteng Trabaho ng Indonesia

  1. Ang kagustuhan ay gusto na dilaan ang boss

Kinikilala o hindi, dapat mayroong mga kasamahan na may ganitong saloobin. Karaniwan ang mga taong may saloobin na nais na dilaan ang boss na ito ay may posibilidad na nais ding kilalanin ang gawain at nakamit ng iba.

Ang mga tao na tulad nito ay may pagnanais na makita bilang pinakamahusay sa harap ng mga superyor ngunit walang sapat na kakayahan. Karaniwan, ang mga taong tulad nito ay 'magwasak sa sarili' dahil balang araw maaapektuhan din sila ng bato.

Gayunpaman, ang saloobin na ito ay hindi maaaring balewalain. Dahil sa kurso ay gagawing mas komportable ang trabaho, at magiging sanhi ng pagkiling sa pagitan ng mga kapwa empleyado. Ikaw at ang iba pang mga katrabaho ay dapat na mapanindigan. Kung ang sycophant ay "kumilos" kaagad gumawa ng isang paghaharap, siyempre kailangan mong makipag-usap muna sa isa pang kasamahan.

Sa totoo lang marami pa ring negatibong mga saloobin na kailangan mong magkaroon ng kamalayan sa kapaligiran ng trabaho. Gayunpaman, hindi bababa sa ilan sa mga negatibong pag-uugali sa itaas ay mga saloobin na madalas na hadlangan ang iyong karera at nakamit sa kapaligiran ng trabaho. Samakatuwid, mag-ingat kung mayroon kang isang kasamahan na may gawi na ganyan.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here