Ngunit ano ang mangyayari kung ang kumpanya kung saan nagtatrabaho ang mga empleyado ay naging isang lugar na tulad ng impiyerno na sobrang nakakapagod? Kung ito ay naranasan ng marami sa iyong mga empleyado sa kumpanya, pagkatapos bilang isang may-ari ng kumpanya, siyempre dapat kang gumawa agad ng isang bagay upang mapabuti upang ang iyong mga empleyado ay makaramdam sa bahay.
Sa isang komportableng kapaligiran, ang mga empleyado ay makaramdam sa bahay at palaging masigasig at produktibo sa kanilang trabaho. Sa ganitong sitwasyon, ang mga gulong ng negosyo sa kumpanya ay tatakbo nang maayos at ang kumpanya ay magiging mas advanced. Pagkatapos ay ginagawa ito ng mga kumpanya ng teknolohiya na nakabase sa Silicon Valley, California, USA kasama ang Google. Bilang isang higanteng kumpanya sa digital na mundo, syempre ayaw ng Google na palabasin ang mga ari-arian ng mga pinakamahusay na empleyado nito.
Ang isa pang artikulo: cool! Ang Google ay Libreng Libreng Pag-access sa Internet sa buong mundo, Paano?
Samakatuwid ang kumpanya na itinatag ni Larry Page at Sergey Brin ay laging pinauna ang mga empleyado nito, na ang isa ay sa pamamagitan ng pagpapadama sa kanila sa bahay na nagtatrabaho sa Silicon Valley. Kung gayon ano ang ginagawa ng Google upang gawin ang pakiramdam ng mga empleyado sa bahay? Kasunod ng pagsusuri.
1. Libreng pagkain at inumin
Talaan ng Nilalaman
- 1. Libreng pagkain at inumin
- 2. Mga pasilidad sa fitness sa Opisina
- 3. Bigyan ang Kalayaan na Bumuo ng Passion
- 4. Programa ng TechStop
- 5. Pahintulot sa Pag-aanak
- 6. Mga Espesyal na Serbisyo Para sa Lahat ng Mga empleyado ng Google
Ang unang paraan na ginagawa ng #Google upang gawin ang pakiramdam ng mga empleyado sa bahay ay ang pagbibigay ng libreng pagkain at inumin. Oo, ang lokasyon ng opisina ng Google ay medyo malayo sa restawran. Sa konsepto ng isang modernong kusina, ang mga empleyado ng Google ay maaaring masiyahan sa tanghalian, hapunan at kahit na almusal nang libre. Bilang karagdagan sa pagkain, inumin at meryenda ay tatangkilikin nang hindi nagbabayad ng isang sentimos.
2. Mga pasilidad sa fitness sa Opisina
Ang fitness ng mga empleyado ng Google ay hindi napansin din . Ang mga empleyado ng Google na nais na magkasya ang kanilang mga katawan, maaari nilang gamitin ang mga pasilidad sa gym at swimming pool sa kapaligiran ng tanggapan ng Google nang libre. Kahit na ang matagumpay na empleyado ay nakumpleto nang maayos ang isang proyekto, maaari silang matamasa ng isang 1 oras na massage bonus mula sa mga therapist na tinanggap ng Google. Kung bigla kang nakaramdam ng hindi maayos o nasugatan habang nagtatrabaho, ang mga empleyado ay maaari ring gumawa ng appointment sa isang doktor sa Googleplex.
3. Bigyan ang Kalayaan na Bumuo ng Passion
Sa panuntunan ng 80/20 na 80 porsiyento ng oras ng trabaho sa opisina at ang natitirang 20 porsiyento upang magtrabaho sa mga espesyal na proyekto ayon sa pagnanasa ng empleyado ay tiyak na mapapaginhawa ang sinumang empleyado. Ang Google mismo ay nagpatupad nito ng mahabang panahon. Ayon sa Google, ang karamihan sa # advanced na teknolohiya ay talagang nagsisimula mula sa mga "panig" na proyekto ng mga empleyado ng Google sa 20 porsiyento na programa.
4. Programa ng TechStop
Ang TechStop ay isang yunit na sumusuporta sa tech na pinapanatili ng mga pinakamahusay na IT espesyalista sa Googleplex. Ang TechStop, na bukas 24 oras sa isang araw, ay maaaring magamit ng mga empleyado ng Google na nahihirapan sa hardware at # software upang humingi ng tulong. Sa TechStop, ang mga empleyado ay maaaring maayos na maihatid mula sa mga pangunahing isyu sa paligid ng IT hanggang sa mga walang kwentang isyu tulad ng kapag ang mga empleyado ay nakalimutan na magdala ng mga charger ng laptop at higit pa.
5. Pahintulot sa Pag-aanak
Para sa Google, ang mga anak ng kanilang mga empleyado ay bahagi ng pamilya na magpapalaki ng kumpanya. Samakatuwid, kapag ang isang empleyado sa Google kung babae o lalaki na ang asawa ay manganak, pagkatapos silang lahat ay bibigyan ng mga karapatan sa pag-iwan.
Para sa mga kalalakihan ng Google na ang mga asawa ay ipinanganak, pagkatapos ay makakakuha siya ng karapatang umalis sa loob ng 6 na linggo. Tulad ng para sa babaeng Googler na nagbigay ng kapanganakan, ang Google ay nagbibigay ng bakasyon sa loob ng 18 linggo pagkatapos ipanganak ang bata. Ang lahat ng mga umaalis ay makakakuha pa rin ng buong suweldo nang walang anumang pagbabawas.
Basahin din: Ang Google Project Jacquard at Project Soli ~ Revolution ng Pakikipag-ugnay sa Digital na aparato
6. Mga Espesyal na Serbisyo Para sa Lahat ng Mga empleyado ng Google
Sa wakas, ang hakbang ng Google upang gawin ang mga empleyado sa bahay ay upang mapadali ang mga ito sa iba't ibang mga bagay. Ang ilan sa mga pasilidad at pasilidad na maaaring tamasahin ng mga empleyado sa tanggapan ng Google nang libre ay ang mga barber o salon na pasilidad, paglalaba at dry paglilinis ng mga pasilidad, mga pasilidad para sa paglalaro ng ping pong, billiards, foosball aka table football at video kagamitan #game at iba pang maliit na pasilidad na mariing sumusuporta sa gawain at isang komportableng buhay para sa mga empleyado.
