Kumuha ng Buntis sa Aktibong Oras ng Trabaho, Huwag Magpaliban sa Pagsabi sa Pagbubuntis ng Balita sa Iyong Boss

Ang pagbubuntis ay masayang balita sa isang pamilya. Siyempre ang mabuting balita na ito ay dapat mong ibahagi sa iyong asawa o sa iba pang mga miyembro ng pamilya.

Kung ikaw ay isang batang ina na naghahabol ng karera sa isang trabaho, dapat mo ring ibahagi ang mabuting balita sa iba pang mga katrabaho, lalo na ang boss. Sapagkat pagkatapos ng lahat ay magkakaroon ng maraming mga kahihinatnan para sa mga batang buntis na isinasagawa sa kanilang gawain. At iyon ay karaniwang may kaugnayan sa mga problema sa kalusugan kapwa mula sa ina mismo at sa fetus na dala niya.

Samakatuwid, dapat mong agad na ihatid ang mabuting balita sa kumpanya. Sapagkat kapag buntis ka, siyempre ang iyong pisikal na puwang ay hindi maaaring maging pinakamataas tulad ng nauna ka nang buntis. Ang tanong noon ay, kung paano ipinapahiwatig ng tamang etika ang mabuting balita sa kumpanya, o sa mga superyor. Pagkatapos kung paano ang iyong pagganap sa panahon ng pagbubuntis ay tama, pag-usapan natin sa ibaba.

1. Huwag Lang Sabihin, Pag-isipan ang Tamang Oras

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Huwag Lang Sabihin, Pag-isipan ang Tamang Oras
    • 2. Unang Magbigay ng Balita sa Boss
    • 3. Panatilihin ang Paggawa ng Propesyonal hanggang sa Iwanan Ka
    • 4. Huwag Kalimutan na Sabihin ang Iyong Plano ng Pagbubuntis
    • 5. Huwag Mag-alala Tungkol sa pagiging Fired Sa panahon ng Pagbubuntis

Siguro kung ibinabahagi mo ang mabuting balita na ito sa ibang mga katrabaho, sabihin mo lang sa kanila anumang oras. Ngunit hindi katulad ng iyong boss, dapat kang maging mahusay sa pagpili ng tamang oras upang ang mga balita na ipinadala mo ay hindi makagambala sa isip ng boss. Halimbawa kapag ang isang kritikal na sitwasyon tulad ng isang biglaang pagpupulong, o ang estado ng kumpanya na naapektuhan ng kalamidad, dapat mo munang iwasan ang sitwasyon.

Maghintay hanggang mapabuti ang sitwasyon at pagkatapos mong maihatid ang balita. Pagkatapos, subukang iparating ang balita hindi sa oras bago o pagkatapos ng pulong, dahil ang boss ay talagang nakatuon at nakatuon sa pulong. Ilahad ang magandang balita kapag nakakarelaks ang oras at mga pahinga sa trabaho.

Ang isa pang artikulo: Mga Tip Para sa Kababaihan Kapag Naging Minorya sa Trabaho

2. Unang Magbigay ng Balita sa Boss

Subukan ang iyong boss ay ang unang tao na binigyan mo ng balita ng iyong pagbubuntis. Ito ay may kaugnayan sa tiwala, mukhang medyo hindi propesyonal kung alam ng iyong boss ang balita ng iyong pagbubuntis mula sa ibang tao.

Bilang karagdagan, sa pamamagitan ng paglalagay ng una sa iyong boss sa paghahatid ng balita ng pagbubuntis, awtomatikong bibigyan mo ang iyong boss ng mas maraming oras upang mag-isip tungkol sa iyong posisyon. Nangangahulugan ito na ang patakaran na gagawin ng iyong employer tungkol sa iyong kasalukuyang pagganap dahil ikaw ay buntis ay nangangailangan din ng pagsasaalang-alang.

3. Panatilihin ang Paggawa ng Propesyonal hanggang sa Iwanan Ka

Sa katunayan ang kalagayan ng isang tao kapag buntis ay napakabigat, pagduduwal, pagkahilo at iba pang mga sintomas sa kalusugan ay tiyak na makakaapekto sa iyong pagganap. Gayunpaman, bago ka makakuha ng oras, dapat mong subukang magpatuloy sa pagtatrabaho tulad ng dati. Magtrabaho nang propesyonal hangga't maaari, huwag masyadong masira.

Huwag gumawa ng pagbubuntis upang maantala ang iyong trabaho, kung mayroong pisikal na gawain na hindi mo maaaring gawin, pagkatapos ay maaari kang humingi ng tulong sa iyong iba pang mga katrabaho. Huwag mag-atubiling humingi ng tulong, kung sa katunayan ang iyong kondisyon ay hindi pinapayagan na gawin ito.

4. Huwag Kalimutan na Sabihin ang Iyong Plano ng Pagbubuntis

Kapag inihatid mo ang balita ng iyong pagbubuntis, huwag kalimutang ihatid din ang iyong mga plano sa iskedyul ng bakasyon. Sa isang kumpanya, siyempre ang bawat posisyon ay may sariling mga responsibilidad. Para sa mga ito, dapat mong gawin at planuhin ang iyong maternity iwan nang maingat at tumpak.

Ang pinakamahalagang bagay ay upang kumbinsihin ang iyong sarili na ikaw ay bumalik sa trabaho pagkatapos kumpleto ang maternity leave. Hangga't maaari mag-iskedyul ng iyong pag-iwan ng trabaho sa oras ng paglilibang sa trabaho, ngunit kung sapilitang hindi, pagkatapos ay ihatid ito nang maayos sa iyong boss.

Basahin din: Sa Kamay ng 7 Babae, Maaari silang "Pamahalaan" ang Mundo!

5. Huwag Mag-alala Tungkol sa pagiging Fired Sa panahon ng Pagbubuntis

Ito ay madalas na pag-aalala sa mga kababaihan ng karera na buntis. Hindi mo kailangang mag-alala tungkol dito, basta mag-iwan ka ng magandang iwan sa kumpanya, syempre ang kumpanya ay magiging mabuti sa iyo. Ang pinakamahalagang bagay ay dapat mong mapanatili ang mabuti at malusog na pakikipag-usap sa kumpanya upang ang iyong relasyon ay mananatiling mabuti kahit na ikaw ay nasa maternity leave at hindi gumagana.

Ang iyong pag-aalala ay hindi makatwiran kung ang lahat ng iyong mga proseso ay isinagawa nang maayos. Manatili ngayon kung hindi ka pa nakapagbayad ng trabaho, nakatuon ka lang sa pagtatrabaho at tapusin ang iyong trabaho upang sa pagdating ng iyong pag-iwan ay hindi ka masyadong nabibigatan ng mga dependents ng iyong trabaho.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here