Ito ay 5 Mga Palatandaan na Nagtatrabaho Ka sa Tamang Kumpanya

Ang trabaho ay talagang naging isang bagay na kinakailangan kapag may isang taong lumaki. Sa pamamagitan ng pagtatrabaho makakakuha sila ng karanasan at pagkakaloob upang magpayunir sa kanilang malaking pangarap at mithiin.

Ngunit sa kasamaang palad ay hindi maraming mga kumpanya na maaaring gumawa ng mga manggagawa upang mabuo at mapalaki ang kanilang potensyal at kasanayan. At higit na nakakapanghinawa kung ang mga manggagawa na ito ay hindi alam na sila ay nagtatrabaho sa maling lugar dahil hindi nito suportado ang kanilang personal na pag-unlad at hinaharap.

Kung ikaw ay isa sa mga taong nagtatrabaho sa isang kumpanya, pagkatapos ay kailangan mong malaman at ganap na magkaroon ng kamalayan ng ilan sa iyong mga kalagayan at ang kumpanya kung saan ka nagtatrabaho. Huwag hayaan kang magtrabaho lamang limitado sa trabaho at kumita ng pera.

Ang pagpapaunlad ng sarili at kasanayan sa paglago ay dapat maging iyong sanggunian upang makapagpatuloy o huminto at makahanap ng trabaho sa isang lugar na mas mahusay na sumusuporta sa iyo. Kung nalilito ka pa rin upang malaman kung mayroon ka na sa isang angkop at mahusay na kumpanya, kailangan mong basahin ang mga sumusunod na palatandaan.

1. Tapat at Patas na Pamumuno

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Tapat at Patas na Pamumuno
    • 2. May silid para sa paglaki
    • 3. Nakabubuo ng Feedback mula sa mga Boss
    • 4. Nakatutuwang Kapaligiran sa Trabaho
    • 5. May mga malinaw na target

Ang unang senyales na nagtatrabaho ka sa tama at mahusay na kumpanya ay tapat at patas na pamunuan. Ang pinuno ay dapat palaging maging sanggunian para sa mga manggagawa. Ito ay dahil mula sa mga kamay ng mga pinuno na ang lahat ng mga patakaran at maging ang kinabukasan ng iyong karera ay nasa lugar.

Samakatuwid hindi nasasubukan na suriin ang paraan o saloobin ng iyong pinuno sa pagsasagawa ng kanyang tungkulin sa kumpanya. Ang Tapat at Patas ay isang saloobin at pagkatao na dapat mong tingnan mula sa iyong pinuno o boss.

Ang mga katangiang ito at saloobin ay mahalaga para sa kapalaran ng isang empleyado dahil sa matapat at patas na pamumuno ay magkakaroon ka ng pagkakataon na makamit ang isang mas maliwanag at mas potensyal na karera at pag-unlad sa sarili.

Iba pang mga Artikulo: 5 Mga Paraan ng Surefire upang Harapin ang Kumpetisyon sa Mukha sa Trabaho sa Opisina

2. May silid para sa paglaki

Tulad ng ipinaliwanag kanina na sa pagtatrabaho, ang isang manggagawa ay may karapatan at puwang upang mapaunlad ang kanyang sarili. Kung hindi mo ito nahanap, pagkatapos ay ang pag-sign na mayroon ka sa maling kumpanya. Maraming uri ng pagbubuo ng mga puwang sa kumpanyang ito, lalo na ang promosyon, pagsasanay at pagsasanay o maaaring maging isang pag-aaral sa mas mataas na edukasyon o iba pa na dapat makuha ng isang manggagawa upang mapaunlad ang kanyang sarili.

Nangangahulugan ito na ang mga kumpanya ay hindi pinapayagan na hadlangan ang pagkamalikhain at pangarap ng kanilang mga manggagawa. Samakatuwid ang isang manggagawa ay dapat bigyang pansin ang sign na ito para sa isang mas mahusay na hinaharap.

3. Nakabubuo ng Feedback mula sa mga Boss

Ang nakabubuo ng input mula sa mga superyor ay nangangahulugang mga kumpanya na laging nagbibigay ng mga pagsusuri sa regular na pagsusuri o pagtatasa sa bawat empleyado. Kung nagtatrabaho ka sa isang lugar na madalas na gumagawa ng mga pagsusuri at pagtatasa kung ikaw ay nasa tamang kumpanya.

Ngunit hindi ba ang sistemang ito ng pagtatasa ay gawing mas malaya ang paglipat ng mga manggagawa? Hindi iyon ang ibig sabihin, ngunit sa pagtatasa na ito ang kumpanya ay talagang nagbigay ng pansin at pagbubukod sa iyo. Ang pagtatasa ay nakakaramdam ng mapait sa una, ngunit kung pamilyar ka sa sistemang ito, hindi mo sinasadya palaging gaganyak at magsulong sa iyong sarili.

Ngayon ang kailangan mo lang gawin ay piliin ang kumpanyang nagpatahimik sa iyo ng isang mataas na posibilidad na hindi ka makakakuha ng pag-unlad o isang kumpanya na nagmamalasakit kahit na may paghatol ngunit gagawa ka at lalago. Siyempre ang tamang pagpipilian ay ang pangalawa, hindi.

4. Nakatutuwang Kapaligiran sa Trabaho

Tila na sa ika-21 siglo na mga kumpanya na ginagarantiyahan ang isang kaaya-ayang kapaligiran sa pagtatrabaho ay hindi na isang kakaibang bagay. Oo, na may mataas na antas ng stress, ang mga manggagawa ay tama upang makakuha ng isang kaaya-ayang kapaligiran sa pagtatrabaho. Sa katunayan, maraming mga tagapagpahiwatig upang matukoy ang kasiyahan.

Ngunit ang pinaka-malamang na resulta na maaaring gawin ng isang sanggunian upang matukoy kung ang iyong kapaligiran ay kaaya-aya o hindi ang antas ng kaligayahan na nakukuha mo. Kung madalas kang nakakaramdam ng kaligayahan araw-araw, pagkatapos ito ay isang matibay na palatandaan na mayroon ka nang kaaya-ayang kapaligiran.

Basahin din: Mga Tip para sa Pagdating ng Boredom at Boredom sa Mga Ruta sa Opisina

5. May mga malinaw na target

Sa wakas, isang palatandaan na nagtatrabaho ka para sa tama at mahusay na kumpanya ay isang malinaw na target. Kung madalas kang nakakakuha ng mga takdang-aralin at responsibilidad na walang malinaw na direksyon, dapat mong malaman ang iyong hinaharap sa kumpanya.

Ang pagkuha ng isang malinaw na target ay hindi nangangahulugang kailangan mong maghintay na maituro sa isang detalyado at detalyadong listahan ng mga trabaho. Ngunit ang malinaw na target na tinukoy dito ay dapat kang makakuha ng isang pagtingin sa direksyon ng karera at ang misyon at pangitain ng kumpanya na natanto sa bawat trabaho na isinasagawa ng bawat empleyado, kabilang ang trabaho na ginagawa.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here