Sleekr, HR Management Startup Targeting SMEs at Maliit na Mga Business Stubs

Para sa isang malaking negosyo at kumpanya, ang pamamahala ng mga empleyado ay maaaring mabuti dahil mayroong isang hiwalay na HR division na nag-aalaga dito. Ngunit ano ang mangyayari sa mga negosyo at maliit o bagong pinayuhan na mga kumpanya na karamihan ay walang pondo upang buksan ang isang HR division? Siyempre ang pamamahala ay gagawin tulad ng.

Ngunit ngayon ay may mabuting balita para sa mga SME na negosyo at maliliit na negosyo at iba pang mga #startup na nauugnay sa problema sa pamamahala ng manggagawa. Ang Sleekr.co ay may isang platform sa pamamahala ng HR at serbisyo para sa mga negosyo ng SME at pagsisimula ng mga maliliit na negosyo (na may average na bilang ng mga manggagawa ng 15 katao) nang libre. Pagkatapos kung anong uri ng pagsisimula ang kasama din sa pilot na ito? Nai-quote mula sa TechInAsia, kasunod ng isang pagsusuri ng Sleekr.co.

Tatlong Competent Co-Founders Sa Likod ng Sleekr

Talaan ng Nilalaman

  • Tatlong Competent Co-Founders Sa Likod ng Sleekr
    • Subsidiary ng Digital Agency na Negosyo
    • Network ng 200 Mga Rehistradong Gumagamit sa isang Buwan
    • Mga kadahilanan upang Pumili ng Mga Target at Daluyong Market Market
    • Hinaharap na Mga Target at Plano

Mayroong tatlong co-tagapagtatag sa likod ng startup na si Sleekr na sina Suwandi, Dirman Suharno, at Hanif Ali. Ang tatlong taong ito ay mga taong may karanasan na sa loob ng maraming taon ay nasa digital na mundo. Sa maraming karanasan na iyon, ang tatlo sa kanila sa wakas ay nagpasya na gumawa ng kanilang sariling platform na gumagalaw sa mundo ng HR na inilaan para sa #business SMEs at pangunguna sa maliliit na negosyo.

Ang mga problema sa pangangalaga sa pamamahala ng mga manggagawa na madalas na nahaharap ng mga maliliit na tagapamahala ng negosyo ay ang kanilang mga kadahilanan sa pangunguna sa Sleekr. Sa napakaraming mga industriya ng SME at maliit na mga startup sa Indonesia, inaangkin nilang maging maasahin sa mabuti na mabuo at palaguin ang Sleekr. Sa pagsasakatuparan ng kanilang mga startup, napag-isipan na hindi sila nag-iisa, ang tatlong tagapagtatag ay tinulungan pa rin ng dalawang tao na nagsilbi bilang mga tagasubok ng produkto at mga developer ng website.

Ang isa pang artikulo: Ang Kwento ng Tagumpay ng Anantya Van Bronckhorst na Itinatag Digital Agency

Subsidiary ng Digital Agency na Negosyo

Sa paghuhusga mula sa kasaysayan nito, ang Sleekr ay talagang isang subsidiary ng negosyo ng ahensiyang Harnods. Oo, ang tatlong tagapagtatag ng Sleeker, Suwandi, Dirman Suharno, at Hanif Ali ay isa sa mga nag-develop ng Harnods na mula pa noong 2004. Mula sa Harnord, nakatanggap sila ng isang pondo ng bootstrapping na Rp 400 milyon upang bumuo ng Sleekr.

Mula sa Harnords, ang tatlo sa kanila ay mayroon ding stock, kaalaman at karanasan tungkol sa mga bagay na kinakailangan ng startup at SME platform. Tulad ng para sa mga namumuhunan, inaangkin ni Sleekr na nakipag-usap sa isang mamumuhunan sa domestic ngunit hindi pa tumungo sa isang karagdagang yugto.

Network ng 200 Mga Rehistradong Gumagamit sa isang Buwan

Ang Sleekr, na isang platform ng serbisyo sa HR, ay mayroon nang umiiral at ginamit mula pa sa ilang taon na ang nakakaraan para sa mga panloob na Harnods. Gayunpaman, sa pagtatapos ng 2014, ang koponan sa wakas ay sumang-ayon upang makakuha ng malubhang tungkol sa pagpapakilala sa Sleekr sa merkado.

Ang oras ng trabaho ni Sleekr para sa publiko mismo ay tumatagal lamang ng isang buwan hanggang sa wakas opisyal na inilunsad noong unang bahagi ng Pebrero 2015. Isang buwan pagkatapos ng paglulunsad, inangkin ni Kelvin na na-net up ang higit sa 200 mga rehistradong gumagamit sa Sleekr.

Mga kadahilanan upang Pumili ng Mga Target at Daluyong Market Market

Marahil marami ang nagtatanong kung bakit tinatarget ni Sleekr ang merkado ng SME na walang posibilidad na magdala ng malaking kita? Ayon kay Kelvin, ang negosyo ng SME na hindi masyadong sulyap ay talagang isang gintong pagkakataon para sa kanya na gawin itong isang promising market.

Sa pag-asa ng umabot sa 12 milyong mga negosyo sa SME, makamit ng Sleekr ang isang malaking kita kung kukuha lamang sila ng isang porsyento ng kabuuang projection. Sinuportahan ng mga kaunlarang teknolohikal na patuloy na lumalaki, inaangkin ng Sleekr na lalong umaasa sa mabuti upang mabuo ang Sleekr at makipagkumpitensya sa mga katulad na platform.

Basahin din ang: KerjaDulu.com, ang Unang Pangangalaga sa Social Network ng Indonesia

Hinaharap na Mga Target at Plano

Noong 2015, tutok pa rin ang Sleekr sa pagpapakilala muna sa mga produkto sa merkado. Matapos madama na maging sapat na malakas at naging tanyag sa komunidad, ang platform na sa kasalukuyan ay hindi pa rin gumagawa ng mga plano ng monetization na bumuo ng Sleekr para sa negosyo sa mga kliyente na may higit sa 20 mga empleyado.

Mamaya sa pagitan ng Sleekr at Sleekr para sa negosyo magkakaroon ng mga pagkakaiba-iba sa mga tampok at serbisyo na inaalok. Dahil mayroon itong maraming mga tampok, ang Sleekr para sa negosyo ay mag-aaplay ng isang buwanang scheme ng bayad sa subscription. Ngunit hanggang ngayon, hindi pa rin alam ni Kelvin at ng kanyang koponan ang mga detalye ng scheme ng subscription, kinuha man batay sa mga tampok o bilang ng mga empleyado sa bawat kumpanya. Ang Sleekr para sa Negosyo ay pinlano na ilunsad sa ikalawang kalahati ng 2015.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here