Mga tip para sa Paggawa gamit ang Mga "Colleagues na" Double-face "

Ang nagtatrabaho sa isang opisina na may maraming mga kasamahan sa trabaho, ay talagang magdadala sa iyo upang matugunan ang magkakaibang uri at kalikasan ng mga katrabaho. At kabilang sa magkakaibang katangian ng mga katrabaho na ito, syempre hindi lahat ng ito ay mabuti sa iyo o sa iba.

Ang sapat upang tayo ay magdusa ay ang pag-uugali ng mga magkakaharap na empleyado. Ang mga empleyado na may mga modelo na tulad nito ay kadalasang madalas na kukuha ng trabaho na iyong responsibilidad at pagkatapos ay masamang-bibig ka sa pagkakaroon ng boss.

Hindi lamang iyon, ang mga taong tulad nito ay huwag mag-atubiling maging isang sycophant na naglalayong makakuha ng isang mahusay na imahe sa harap ng mga superyor. Torture talaga, ngunit sa pakikitungo sa mga empleyado na tulad nito, dapat kang maging matalino.

Mayroong ilang mga mungkahi at mga tip na maaari mong gawin kapag ikaw ay natigil sa isang hindi komportable na sitwasyon tulad nito. Kung gayon ano ang dapat mong gawin? Suriin ang mga sumusunod na tip.

1. Iwanan Mo ito, Huwag Hanggang Sa Ang Iyong Pag-focus sa Trabaho ay nababagabag sa Kanyang Saloobin

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Iwanan Mo ito, Huwag Hanggang Sa Ang Iyong Pag-focus sa Trabaho ay nababagabag sa Kanyang Saloobin
    • 2. Anyayahan silang Magsalita ng mabuti at Panatilihin ang Iyong Mga emosyon
    • 3. Makipag-usap sa Ibang Mga Kolehiyo
    • 4. Makipag-usap nang direkta sa iyong boss

Ito ang kailangan mong gawin muna, huwag hayaang maantala ang iyong gawain sa kanyang masamang ugali. Sapagkat kung nabalisa ka upang tumuon, at gawin mong mali ang iyong trabaho, nangangahulugan ito na ang plano na isinagawa ng "ang dalawang mukha" ay matagumpay.

Kaya hangga't maaari dapat mong manatiling ganap na nakatuon sa trabaho at doon ay hindi dapat maging isang puwang para sa kanila na siraan ka sa mata ng iyong boss. Ang paraan na magagawa ay sa pamamagitan ng hindi pagmamalasakit sa kanila, anuman ang kanilang ginagawa, kailangan mong patuloy na tumutok sa trabaho at magtrabaho nang pinakamabuti.

Ang isa pang artikulo: Ang Pinakabagong at Pinagkatiwalaang Bakanteng Bakante ng Trabaho sa Indonesia

2. Anyayahan silang Magsalita ng mabuti at Panatilihin ang Iyong Mga emosyon

Kapag ang paraan ng kanilang trabaho ay talagang nag-abala sa iyo, dapat mong anyayahan silang mag-usap nang mabuti. Maaari mong tawagan siya sa iyong silid, o maaari ka ring direktang pumunta sa kanilang silid. Tanungin ang lahat ng masamang bagay na ginawa niya, iminumungkahi kong panatilihing maayos ang iyong damdamin.

Makinig nang mabuti sa kanilang mga kwento, mabuti din na tandaan ang mga detalye ng sinasabi nila. Matapos nilang makumpleto ang pakikipag-usap, ito na ang iyong oras na magsabi ng mga bagay. Sabihin sa kanila na hindi ka komportable sa kanilang ginagawa. Ipaliwanag din na ang ginagawa nila ay nakakagambala sa iyo.

3. Makipag-usap sa Ibang Mga Kolehiyo

Kung pagkatapos mong makipag-usap sa kanya nang pribado ay gumagawa pa rin siya ng masasamang bagay, kung gayon ang susunod na dapat mong gawin ay makipag-usap sa ibang mga katrabaho. Ngunit bago buksan ang pag-uusap tungkol sa taong iyon, dapat mong hilingin ang kanilang opinyon tungkol sa iyong kaibigan na kumilos nang masama.

Kung mayroon lamang sa iyong mga kaibigan na humuhusga sa iyo, nangangahulugan ito na ang iyong kaibigan ay talagang kumikilos nang masama. Pagkatapos lamang nito maaari mong talakayin sa iyong mga katrabaho. Nangangahulugan ito na huwag pag-atake sa kanya, ngunit sa halip kung paano makahanap ng tamang paraan upang malampasan ang kanyang masamang ugali. Nakikipag-usap ka ba nang direkta sa iyong boss, o sapat na bang maisaayos sa pagitan ng mga katrabaho.

Pag-usapan ang lahat nang matapat sa iyong mga katrabaho, maghanap ng matalinong solusyon sa mga problema tulad nito. Huwag ka ring kumuha ng mga desisyon ng unilateral nang walang pagsasaalang-alang sa input mula sa iba.

Basahin din:

  • Kahit na nasa trabaho ka, huwag kalimutang maging masaya
  • Nais bang Maging Professional sa Tanggapan? Iwanan ang mga Masamang Gawi

4. Makipag-usap nang direkta sa iyong boss

Kapag ang lahat ng mga paraan na nagawa mo at hindi mo napagtanto ang sycophant sa kanyang hindi pagkakasunod na pag-uugali, makakatulong ito sa iyo o sa iba pang mga katrabaho na direktang makipag-usap sa iyong boss. Pinakamabuti kung mag-ulat ka sa iyong boss, isama ang ilang mga katibayan at katotohanan na tumpak upang hindi ka hinuhusgahan bilang isang negatibong tao sa mga mata ng iyong boss.

Bilang karagdagan sa katibayan, kailangan mo ring maglahad ng mga testigo upang maiwasan ang iba pang masamang pagkiling. Kailangan mo ring gawin, ipahayag ang matapat at objectively tungkol sa pag-uugali ng taong iniuulat mo. Huwag magpalaki at huwag din mabawasan, ihatid kung ano ito kaya na sa ibang pagkakataon ang iyong boss ay gagawa ng mga konklusyon at kilos.

Ang nasa itaas ay ilang mga aksyon na maaari mong gawin upang harapin ang masamang ugali ng iyong mga katrabaho. Ang punto ay kailangan mo pa ring gumana ang iyong makakaya, baka hindi ka maapektuhan ng masamang ugali.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here