Mga Tip sa Negosasyon sa Salary na Tama para sa isang sariwang Graduate, Tingnan Narito

Mga Negosasyon sa Salary - Kung ikaw ay isang bagong graduate at nasa proseso ng pagpasok sa workforce, ang tamang pag-uusap ng suweldo na iyong kikitain ay dapat isaalang-alang nang maayos. Sapagkat ang kadahilanan ng suweldo ay siyempre isang pangunahing kadahilanan para sa mga naghahanap ng trabaho kahit na hindi lahat ng mga ito.

Huwag hayaan kang gumawa ng kaunting pagkakamali na sa paglaon ay ikinalulungkot mo mamaya. Karaniwan ang mga negosasyon sa suweldo ay madalas na ginagawa sa pagtatapos ng sesyon ng pakikipanayam sa trabaho.

Ang mga katanungan tungkol sa mga halaga ng suweldo ay madalas na nahihirapan para sa mga fresh graduates na sagutin ang mga ito. Mayroong mga bagay na dapat mong ihanda bago ka talaga sa isang sitwasyon sa pakikipanayam sa trabaho. Mayroong mga paraan at tip na dapat mong malaman at mailapat upang ang iyong mga negosasyon sa suweldo ay maaaring maayos at alinsunod sa gusto mo.

Para sa higit pang mga detalye, isaalang-alang ang ilan sa mga tip sa ibaba.

1. Bago ang Salary Negotiation, Dagdagan ang Impormasyon sa Data ng Salary Hangga't Posibleng

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Bago ang Salary Negotiation, Dagdagan ang Impormasyon sa Data ng Salary Hangga't Posibleng
  • 2. Ang sariwang Graduate ay Dapat Magkaroon ng Pagtatag ng Pamantayang Pangangalaga
  • 3. Bigyan ang Tamang Mga Dahilan para sa Iyong Kahilingan sa Salary
  • 4. Mag-isip din tungkol sa kakayahang umangkop sa negosasyon

Dapat mong gawin ito ng ilang araw bago ang iyong nakatakdang pakikipanayam sa trabaho. Alamin ang data ng suweldo na tumutugma sa iyong kasalukuyang posisyon, ihambing ang iyong background sa edukasyon at lokasyon ng kumpanya. Ang background na pang-edukasyon ay madalas na isa sa mga variable sa pagtukoy ng mga antas ng suweldo para sa mga bagong empleyado.

O kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho sa isang pampublikong posisyon, pagkatapos ay alamin kung gaano ang halaga ng minimum na sahod sa rehiyon sa lugar ng kumpanya kung saan nag-aaplay ka para sa isang trabaho. Maaari mong gamitin ang internet upang makakuha ng impormasyon tungkol sa mga halaga ng suweldo, o maaari mo ring hilingin nang direkta sa mga kaibigan o pamilya na nagtatrabaho lamang upang ihambing.

Iba pang mga artikulo: Hindi Nararapat ang Mga suweldo? Makipag-usap sa mga sumusunod na tip

2. Ang sariwang Graduate ay Dapat Magkaroon ng Pagtatag ng Pamantayang Pangangalaga

Marahil ito ay isang maliit na mahirap para sa isang sariwang graduate, ngunit dapat kang maging matatag at magagawa ito. Kung tatanungin ka kung gaano karaming suweldo ang nais mo, pagkatapos ay kailangan mo ring sagutin nang malinaw. Huwag sabihin kahit ano, ipapakita lamang nito na wala kang katatagan kahit na para sa iyong sarili.

Kailangan mong sabihin nang malinaw kung gaano karaming mga numero sa halaga ng suweldo, siyempre, dapat alinsunod sa data na nakuha mo dati. Samakatuwid, dapat kang magkaroon ng wastong data sa impormasyon tungkol sa halaga ng suweldo para sa posisyon na iyong sinusundan. Kailangan mong malaman na sa panahong ito ay bihirang para sa mga kumpanya na direktang banggitin ang mga halaga ng suweldo sa mga bagong empleyado.

3. Bigyan ang Tamang Mga Dahilan para sa Iyong Kahilingan sa Salary

Kung binanggit mo ang halaga ng suweldo sa kumpanya sa panahon ng pakikipanayam, pagkatapos ay balansehin sa tamang mga kadahilanan kung bakit dapat kang mabayaran ng marami. Kumbinsihin ang kumpanya na ikaw ay isang tao na karapat-dapat na maraming suweldo mula sa kumpanya. Gumamit ng mga propesyonal na dahilan sa antas ng suweldo na hinihiling mo.

Kung ikaw ay isang sariwang nagtapos, siyempre ang karanasan sa trabaho ay hindi tamang dahilan. Maaari kang gumamit ng mga dahilan tulad ng pagkakaroon ng isang espesyal na sertipiko, o mga kasanayan na maaaring wala ng ibang mga aplikante. O kung wala kang dahilan upang sabihin, ang mga praktikal na dahilan tulad ng transportasyon at mga gastos sa pamumuhay ay maaaring magamit bilang isang tool sa pagsukat.

Basahin din: Mayroong isang Malaking Salary Ngunit Hindi Pa rin Magkaroon Ng Sapat? Siguro Ito ang Sanhi

4. Mag-isip din tungkol sa kakayahang umangkop sa negosasyon

Siyempre sa pagtukoy ng halaga ng suweldo ay hindi magiging kadali tulad ng pag-on ng palad ng kamay, dapat mayroong isang bargain sa pagitan mo at ng kumpanya. Kailangan mo ring maunawaan ito, samakatuwid, mula sa simula kailangan mong magkaroon ng iyong sariling minimum na singsing sa suweldo.

Halimbawa, ang ginagawa mong benchmark sa minimum na limitasyon ay ang mga pangangailangan ng iyong buhay, kaya kung ang halaga ng suweldo ay mas mababa sa iyong mga pangangailangan dapat mong tanggihan. Ngunit kung lumiliko na ang suweldo na natanggap mo ay higit pa sa iyong pang-araw-araw na pangangailangan ngunit hindi tulad ng gusto mo, dapat itong isaalang-alang.

Isinasaalang-alang na ikaw ay nasa isang sariwang posisyon ng pagtatapos. Dahil hindi nito napigilan ang posibilidad sa hinaharap na tataas ang iyong suweldo habang tumataas din ang iyong pagganap at karanasan.

Iyon ang ilang mga tip na maaari mong mag-aplay kapag nag-uusap sa suweldo kapag nasa posisyon ka pa bilang isang bagong graduate . Sana matulungan ka ng mga tip sa itaas.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here